中小企業に相応しい賃金原資の生かし方
	国は長時間労働への対策を求めています。 企業は長時間労働による膨らみ続ける残業代に頭を悩ましておられる。 ご相談事例は ・土曜、日曜が忙しい。できれば賃金総額を変えずに土曜、日曜の営業時間 を延長したい。 ・お盆と暮れが忙しい。しかし、それ以外の月が暇なので、残業代を支払わ ない方法はないのか？ ・営業にみなし労働制度を適用したが、帰社して作業をする日があり運用に 課題を感じている。 ・年棒制を導入したいが、メリット・ディメリットは教えて欲しい。 このような課題を解決します。